公务员面试后的结果通常在面试结束后1-2个月左右公布。录用程序包括从考试、体检、考察等环节筛选，招录机关会根据这些合格者的综合表现确定拟录用人员。这个过程会在录用审批机关的官方网站上进行公示，公示期为5个工作日，公示内容包括招录职位、候选人信息以及联系方式，以接受公众监督。

体检和考察结束后，根据各项指标的综合成绩，招录机关会择优确定人选，并在专门的考录网站上进行最后的公示。公示期同样为5个工作日。公示期间如有问题，将根据情况决定是否录用，问题严重的将不予录用，若问题待查，可暂时搁置录用决定，待查清后再作决定。

公务员的总成绩计算方法根据职位不同有所差异。公共科目职位的总成绩由笔试和面试成绩按50%和50%的比例计算；公安机关和司法警察职位则涉及行政职业能力测验、申论、专业科目考试和面试，权重分别为40%、30%、30%和50%。所有成绩都会四舍五入保留两位小数。若总成绩相同，笔试成绩或《行政职业能力测验》成绩较高的候选人将优先进入下一环节。

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文章来源：天狐定制

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