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hr需要学什么

作者：职业培训 时间： 2025-01-12 17:54:29 阅读：986

人力资源（HR）领域丰富，从业者需广泛学习。核心领域包括法律法规、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬与福利、员工关系、劳动关系、人力资源信息系统、战略规划、变革管理、国际人力资源管理。需掌握法律条文，确保合法合规。招聘策略制定、人才测评、课程开发、绩效管理系统设计、公平薪酬体系构建、冲突调解、工会沟通、战略理解、变革管理、跨文化交流皆为关键技能。人力资源管理不断进步，持续学习以适应变化，支持组织发展。

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文章来源：天狐定制

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