人力资源和社会保障局是负责国家人力资源和社会保障事业发展的机构。其主要职责包括：

一、贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规、政策，制定地方性法规、规章和政策，规划人力资源和社会保障事业。

二、统筹人力资源市场，推动人力资源合理流动和优化配置。

三、促进就业工作，建立就业援助制度，完善公共就业服务体系，预测和预警就业形势，实施就业政策。

四、开展职业能力建设，管理公职人员和专业技术人员的培训，监管技工学校、职业技能培训和考核鉴定机构。

五、完善劳动关系协调机制，监督执行劳动保护政策，处理劳动争议，维护劳动者权益。

六、参与农民工管理服务工作，协调解决重点难点问题，开展区域劳务合作。

七、负责军队转业干部和随军家属安置工作，指导自主择业军队转业干部管理。

八、管理专业技术人员，承担高层次人才规划、培养工作，深化职称制度改革。

九、管理行政机关及事业单位职位，负责公务员、职员、雇员管理，实施政府奖励。

十、建立工资增长和支付保障机制，管理机关、事业单位工作人员的福利、退休、退职工作。

十一、负责国（境）外专家和其他国（境）外人员、留学人员来深就业创业，管理引进海外智力、出国（境）培训、国际交流工作。

十二、统筹管理人力资源和社会保险各项基金。

十三、承担市政府和上级部门交办的其他事项。

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文章来源：天狐定制

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