外企招聘财务职位通常会对候选人有明确的要求，这些要求涵盖了多个方面。首先，在学历方面，大多数职位要求候选人至少具备本科学历，尤其是会计和财务专业背景的毕业生更受欢迎。其次，对外企来说，扎实的财务和会计知识是基本要求，候选人需要熟悉财务报表的编制、财务分析和预算控制等核心技能。

此外，持有相关专业证书，如注册会计师（CPA）、注册内部审计师（CIA）等，也会给候选人加分。在工作经验方面，优先考虑有相关财务工作经验的候选人，尤其是在国内外知名企业或会计师事务所工作过的经验更为重要。此外，熟练运用英语进行沟通和撰写相关文档的能力也是必不可少的，这要求候选人具备良好的听、说、读、写英语能力。

除了专业技能，良好的软技能也是外企看重的方面。候选人需要具备出色的沟通能力、团队合作精神、解决问题和决策能力，以及较强的分析能力和细致的工作态度。此外，熟悉财务系统和软件应用，如ERP系统、财务分析工具等，也是加分项。

熟悉税务政策和相关法规同样重要，这要求候选人具备相关的知识和经验。最后，跨文化背景和跨文化沟通能力也受到重视。外企通常会涉及国际合作，因此具备处理跨文化环境的能力至关重要。

需要注意的是，具体的招聘要求可能会因不同的外企和职位而有所不同。因此，建议在应聘前通过查阅相关招聘信息、了解公司背景、联系人力资源部等方式进行更具体的了解和准备。这样可以确保候选人更好地满足外企的招聘要求，提高应聘的成功率。

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文章来源：天狐定制

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