1. 招聘广告应突出，让应聘者看到就有想去应聘的念头。招聘广告的主要组成部分包括公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等。

2. 招聘广告语应简洁明了，吸引应聘者。可以突出企业对人才的重视、培训、晋升等关键点，同时避免种族、性别、年龄的偏见。

3. 招工启事应明确招聘的岗位、要求、待遇等信息，以便求职者了解并申请。

4. 打字员招聘广告应包括职位类别、工作职责、任职要求、工作时间、待遇等信息，以便求职者了解并申请。

5. 招聘业务员广告应包括职位、学历、年龄、经验、待遇等信息，以便求职者了解并申请。

6. 招聘信息应具体明确，包括公司介绍、招聘员工的具体要求、工作待遇等信息，以便求职者了解并申请。

7. 招聘服务员广告应包括招聘的岗位、年龄、身高、学历、表达和沟通能力、工作经验等信息，以便求职者了解并申请。

8. 招聘渠道综合专员广告应包括招聘的岗位、职责、待遇等信息，以便求职者了解并申请。

9. 招聘广告应明确公司业务、招聘岗位、招聘人数、岗位要求等信息，以便求职者了解并申请。

10. 招聘启事应明确招聘的岗位、要求、待遇等信息，以便求职者了解并申请。

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文章来源：天狐定制

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