理论和技能。
理论知识一般都是护理基础知识,采取随机抽问或笔式的方式进行考核。技能考核的内容一般都是护理基本操作。医院招聘护士面试时,还会问一些其它的问题,如:为什么要当护士,如果你当了护士应该具备哪些职业条件?怎样与病人建立良好的护患关系等?
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文章来源:天狐定制
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