公务员公选与遴选考试存在几个关键区别。首先，从考试性质来看，遴选考试是平级调动，即招考对象通常与所选职位级别相同，旨在改变工作单位而非晋升职位。考试并不直接影响职位升迁，而是调整公务员在非领导职务间的变动。报考者原级别待遇与工资保持不变，但职务发生变化。例如，从县检察院的正科级副检察长转变为省检察院的主任科员或正科级检察员。实践中，考选后工作满一年可升职，但并非强制性。

公选考试则是通过考试选拔领导职务，要求严格按级别逐级报考。例如，原为科员只能报考副科级职位，不能越级报考；原为正科级则可报考副科级、正科级、副处级职位，但不能跳过副处级直接报考更高职位。

在考试难易程度方面，遴选考试难度相较于公选考试较低，普通遴选考试难度大致介于科级领导干部公选和公务员考试之间。中央机关的遴选考试难度最大，不超过处级领导干部公选考试的难度。

最后，招考范围上，遴选考试分为中央统一招考和地方组织两种。中央统一招考主要面向全国，而地方组织的遴选考试通常仅限于本地公务员报考。

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