人事部是负责公司人力资源管理工作的部门，其职责包括以下几个主要方面：

1. 人力资源规划：人事部负责制定公司人力资源的规划，建立和执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等相关人事程序和规章制度。

2. 岗位编制与人才开发：人事部负责制定和完善公司岗位编制，协调各部门有效开发和利用人力资源，以满足公司的经营管理需求。

3. 招聘与人才库建设：根据公司编制和业务发展需求，人事部制订和实施人力资源年度工作目标和工作计划，审核人员编制，并对公司员工档案进行统一管理。同时，定期收集内外部人力资源资讯，建立和维护公司人才库。

4. 人事制度改革与政策制定：人事部负责研究制定人事制度改革规划方案，拟定人事管理政策法规，建立科学化、法制化的人事管理制度，并进行监督检查。同时，拟定国家机关和事业单位工作人员的总体规划，以及核编等相关工作。

人事部的这些职责旨在通过科学的人力资源管理，促进公司的发展和员工的成长，确保公司人力资源的合理配置和有效利用。

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文章来源：天狐定制

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