为了更好地理解国家职业资格统一鉴定日制度，让我们深入探讨一下。自2010年起，中国全国范围内开始实行这一制度，旨在统一考试时间，提高考试组织效率。具体而言，统考日定在每年的特定时间点上。在2010年，统考日为3月19、20、21日，5月21、22、23日，7月16、17、18日，9月17、18、19日，以及11月19、20、21日。这些日期成为了人力资源管理师国家职业资格考试的重要时间节点。

随着2011年的到来，企业人力资源管理师的统一考试时间也随之调整。这一年，考试的时间定在了5月下旬和11月下旬。然而，具体的日期需待进一步确定。这一调整体现了对考试时间的灵活性，以便根据实际情况作出最优安排。无论是2010年的统考日，还是2011年的考试时间调整，都旨在为人力资源管理师提供一个统一、公平、高效的考试环境，以促进专业技能的提升和职业发展。

综上所述，国家职业资格统一鉴定日制度以及企业人力资源管理师的考试时间安排，展示了中国政府在推动职业资格认证、优化考试流程方面所做的努力。这些举措对于提升人力资源管理师的职业水平、促进人力资源行业的发展具有重要意义。未来，随着制度的不断优化，我们期待看到更多专业人员在人力资源领域取得卓越成就。

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文章来源：天狐定制

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