劳动关系协调员是负责协调和处理劳动关系的专业人员，其职责包括协调企业和员工之间的劳动关系，解决劳资纠纷，促进劳动关系和谐稳定，处理劳动争议，包括调解劳动纠纷、仲裁劳动争议等，宣传劳动法律法规，提高员工对劳动法律法规的认识和理解，为企业和员工提供劳动法律咨询，帮助企业解决劳动法律问题。

中级劳动关系协调员报考条件包括：通过证书初级考试，参加中级培训，通过努力成功结课；拥有初级证书，参加工作两年或以上；大专学历，专业对口，毕业成绩合格。

高级劳动关系协调员报考条件包括：中专毕业，工作四年或以上；大专毕业，工作两年或以上；通过中级证书考试，工作一年以上。

劳动关系协调师证书考试内容包括理论知识和实际操作技能，理论知识涉及劳动法、劳动经济学、社会保险、劳动争议处理等，实际操作技能考察协调沟通、法律应用、分析解决问题的能力。

劳动关系协调员证书对于从事劳动关系管理、人力资源管理等相关职业的人来说，是一种提高职业竞争力和专业水平的证明。在中国，该证书由国家人力资源和社会保障部门颁发，具有权威性和可信度。持有该证书的人可以在劳动关系管理、人力资源管理、工会工作等领域从事相关工作。

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文章来源：天狐定制

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