1、具有较强的针对性与实用性。职业培训目标,专业设置,教学内容等均根据职业技能标准,劳动力市场需求和用人单位的实际要求确定。
2、具有较强的灵活性。在培养对象上依据岗位的实际需要灵活确定,在教学形式上不受某种固定模式的限制,根据职业标准的要求采取多种形式的教学手段。
3、教学与生产相结合。主要体现在一方面教学要紧紧围绕生产实际进行,另一方面要贯彻勤工俭学,自立更生和艰苦奋斗的原则,通过教学与生产经营相结合,既培养了人才,又创造了物质财富,获得社会经济的双重效益。
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