人事局作为政府的重要部门，主要承担着以下几个关键职责：

首先，人事局负责贯彻执行国家和省的方针政策及法规，制定人事制度改革计划，包括人员计划和工资计划的编制与实施。它负责机关、事业单位人员的录用考试和培训工作，以及公务员的调任、转任管理，以及外来人员的审批事项。

其次，专业技术人员职称改革、资格考试和评审，以及继续教育，都在人事局的管辖范围内。高级专门人才的规划、培养和管理工作也是其重要任务，人事局致力于人才资源的规划与开发，制定人才流动和市场管理规定，促进人才市场的健康发展。

在薪酬和退休管理方面，人事局执行机关和事业单位的工资制度，负责退休人员的人员管理工作，确保相关政策的执行和调控。

此外，人事局还与机构编制委员会办公室紧密合作，管理全市的机构编制工作，包括审核机构改革方案、协调机关职能分工，以及对事业单位编制进行审核和登记管理，监督各项政策法规的执行情况。

综上所述，人事局在人力资源管理、公务员管理、职称评审、人才发展以及机构编制等多个领域发挥着核心作用，确保行政体系的正常运行和人力资源的合理配置。

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文章来源：天狐定制

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