职业能力倾向测验（CareerAssessment）是评估工具，用于测量个体在特定职业领域中的潜在能力、兴趣与适应性。此测验包括一系列问题，旨在了解个体在特定领域的技能、知识与经验水平。职业咨询师通过分析个体的回答，为他们提供适合职业的建议。

职业能力倾向测验主要目的是帮助个体识别自身优势领域，以做出明智的职业决策。这些测验帮助个体理解自身兴趣、价值观与能力，以便找到与之相匹配的工作。此外，它们还帮助个体了解自身在某些领域的优势与劣势，制定职业发展计划。

职业能力倾向测验通常包含四个部分：

1. 自我评估：要求个体评估自己的性格特征、价值观与兴趣，了解自身优势领域。这通常包括开放性问题，让个体描述过去经历、喜好与期望。

2. 技能评估：要求评估自身在某些技能方面的水平与潜力。可能包括语言能力、数学能力、组织能力等。通过评估这些技能，个体了解自身优势。

3. 职业兴趣测试：通常包含选择题，要求选择与自身兴趣与爱好的职业。职业咨询师通过分析个体选择，提供可能适合的职业建议。

4. 职业适应性评估：要求评估自身在特定职业环境中的适应性。可能涉及工作环境、工作强度与工作与生活平衡的评估。了解自身适应性，帮助个体确定适合的职业。

职业能力倾向测验是一种有用评估工具，帮助个体识别自身优势领域，做出明智的职业决策。通过参加此类测验，个体更好地了解自己，找到适合职业方向，并为未来职业发展做好准备。

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文章来源：天狐定制

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