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人力资源管理师的作用有哪些

作者：职业培训 时间： 2025-01-18 16:48:55 阅读：743

人力资源管理师在企业中发挥重要作用，主要体现在对员工的评价与发展上。员工评价是全面考核、鉴定与评价员工工作成果、劳动态度、技能水平及其他方面，为奖惩、升降、去留等决策提供依据，核心在于绩效考核。同时，还包括工作评价、满意度调查等。

员工发展则是通过培训、丰富工作内容、职业生涯规划与开发，促进员工知识、技能及素质提升，增强劳动能力，实现个人价值最大化和对企业的贡献。员工培训方式多样，根据个人、工作、企业需求制定，培训效果评估也必不可少。职业发展管理帮助员工制定发展计划，使其发展与企业协调，满足个人成长需求。

综上所述，人力资源管理师对企业至关重要。科学评价与有效发展员工，促进双方共同成长，实现共赢。这是人力资源管理师在企业中的核心作用。

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