企业人力资源管理师职业资格证书，国内法律认可，在人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定中起重要作用。证书终身有效，全国通用，无需年审。此证持有者工作稳定，业绩压力较小，固定休息时间，适合追求稳定的人群。且与巨大市场缺口相对应，持有者薪资水平较高。

人力资源管理者就业选择广泛，发展空间广阔。除了在企事业单位晋升到高层，还可以担任职业培训讲师、企业高级咨询顾问及高级猎头顾问，甚至自创人力资源服务公司、劳务派遣公司等。企业高层通常持有高级证书，高级人力资源管理师更容易获得企业认可，享有更好的发展与晋升机会。

人力资源管理师在一线城市申请工作居住证时，可享有较大优势，如孩子教育和家人医疗福利。拥有职称积分落户的资格，可获得相应加分，如中级职称在上海可加100分，在深圳可直接申请落户。

人力资源管理师考试难度适中，考题内容广泛，考生充分准备后通过率较高。考试分为两部分，第一部分理论知识，考核职业基本知识、人力资源管理基础知识、人力资源相关法律常识等；第二部分专业能力，考核专业技能、人力资源策划能力、招聘与配置能力、新员工培训与开发等。考试不仅考核理论知识，还注重专业能力的评估，因此考生需要在熟读课本知识的同时，注重专业技能的实践操作。

本文地址： http://www.goggeous.com/20241125/1/7222

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。