教师招聘与资格考试：

应聘教师岗位需具备相应学历，其中小学教师需大学专科及以上学历，小学骨干教师需大学本科及以上学历。幼师需师范院校幼儿教育专业大学专科及以上学历。中学骨干教师需大学本科及以上学历。所有应聘者需拥有相应层次的教师资格证书，计算机应用能力及普通话水平需满足学科要求。应聘中小学骨干教师需额外满足计算机应用能力要求。

招聘程序包括报名及资格初审、笔试、试教、体检、考察及资格复核、确定拟聘人选和聘用。应届毕业生与往届毕业生需提供身份证、学历学位证书、计算机应用能力等级证书、普通话水平等级证书、外语水平等级证书和教师资格证书。

考试时间：

教师入编考试并无固定时间，通常在每年的5至8月进行，与一学年开始前同步。具体时间取决于当地教育局的缺编情况。

事业单位学校的教师享有编制，编制教师的工资由国家财政承担。获取编制需找到一所未满编制的公办学校。考试由人事厅组织，与一般事业单位考试类似，包括公共科目考试、技能考试和面试。

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文章来源：天狐定制

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