人力资源管理师证书含金量极高，考取此证书可获得优质就业前景。持证者容易找到专业对口工作，市场对人力资源管理师需求量大，拥有晋升和加薪机会。

人力资源管理师证书含金量高，尤其一级证书更是如此。当前，三级证书已成为人力资源管理基础门槛。持证者能获得评定职称、晋升加薪、积分落户、部分城市工作居住证等优势。

当前，具备专业技能的人力资源管理师稀缺，多数是从行政、前台转行而来。通过考取人力资源管理师证书，正式踏入人力资源行业。

人力资源管理师可从事多种工作：

1. 人力资源专员：负责人力资源管理基本事务，如管理劳动合同、办理用工退工手续、员工工资及考勤结算，协调员工关系，组织活动。

2. 薪酬福利专员：制作工资报表、薪酬数据分析与统计，按时发放工资；管理员工社会保险、日常福利事务。

3. 培训专员：管理员工培训档案，协助制定培训与发展计划，联系培训机构，组织培训并编写评估报告。

人力资源管理师考试难度适中。目前，常见考试为三级和二级，相对简单。人力资源管理师考试每科满分100分，通过分数为及格。与其它证书相比，人力资源管理师考试不算难，考试内容主要为书本知识，成绩基础。大部分参加三级和四级考试的考生，只要认真阅读教材，通过考试不成问题。

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文章来源：天狐定制

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