欢迎来到本站，喜欢请收藏
当前位置：首页职业培训

人力资源规划的内涵及其分类

作者：职业培训 时间： 2025-01-08 01:49:23 阅读：520

1.人力资源规划的内涵：人力资源规划的内涵有广义和狭义之分，广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一；狭义的人力资源规划是指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，对企业人力资源的需求和供给进行预测，实现人力资源的合理配置，有效激励员工的过程。

2.人力资源规划分类：长期规划（五年以上）

中期规划（一到五年）

短期规划（一年以内）

标签：

本文地址： http://www.goggeous.com/20241125/1/9642

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。

上一篇：二建考完之后多久发证
下一篇：生物技术可以考什么证
猜你喜欢
猜你喜欢
  • 最新动态
  • 热点阅读
  • 猜你喜欢
下五篇
热门标签

网站首页 ·

本站转载作品版权归原作者及来源网站所有，原创内容作品版权归作者所有，任何内容转载、商业用途等均须联系原作者并注明来源。

鲁ICP备2024081150号-3 相关侵权、举报、投诉及建议等，请发E-mail：admin@qq.com