人力资源主要指以下几类人群：企业员工、教育人口及具有一定技能的劳动者。这些人群在生产和发展过程中起到了重要的作用。

一、企业员工是人力资源的核心组成部分。这些人在企业组织中工作，具备特定的工作技能和知识，为企业的发展和创新做出贡献。他们通过完成各种任务和工作，推动企业的日常运营和长期成长。员工的能力和素质直接影响到企业的竞争力。因此，企业需要定期进行员工培训和发展，提升员工的技能和知识，使其更好地适应岗位需求和市场变化。

二、教育人口也是人力资源的重要组成部分。这包括学生、教师以及所有参与教育活动的人群。教育是提高人力资源质量的主要途径，通过教育可以培养人们的技能、知识和创新精神，提高整个社会的文化素养和综合素质。此外，教育还能引导人们树立正确的价值观和人生观，为社会培养更多有理想、有道德、有文化、有纪律的人才。

三、具有一定技能的劳动者也是人力资源的重要来源之一。这些人在各行各业中发挥着重要作用，包括技术工人、专业技术人员等。他们具备特定的专业技能和知识，能够解决生产和服务过程中的技术问题，推动技术进步和创新。这些劳动者的技能水平直接影响到企业的生产效率和产品质量，因此也是企业竞争力的重要影响因素之一。

综上所述，人力资源主要包括企业员工、教育人口以及具有一定技能的劳动者等几大类人群。他们在社会生产和发展过程中发挥着重要作用，是推动社会进步和发展的重要力量。因此，对于人力资源的开发和管理也显得尤为重要。

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文章来源：天狐定制

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