选:招聘与配置
育:培训与开发
用:绩效管理
留:薪酬福利
人才经过反复面试工作,终于脱颖而出,争得领导青睐,此时,人事部门又应当如何引导新员工尽快入职,如何使其尽快了解企业文化、融入集体,以最短的时间引导员工适应新公司、新工作环境、新岗位职能。
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文章来源:天狐定制
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