复试通常是一对一或多对一的形式,
进行面谈,进一步确认面试者的需求与公司的招聘要求是否大体一致,同时对面试者进行更加细致的了解。由于初始测试已通过,因此表明面试者基本情况符合公司的工作要求。 重新测试的目的是进一步了解面试者的细节,尤其是工作态度,工作能力,压力抵抗和生活观。 并不是说面试者回答的越好,面试者通过的机会就越大,主要是为了看面试者的情况是否适合所申请的职位。 一般来说,面试有以下几个目的:
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