一般来说,准备自己的美术作品和一堂试讲课就行,让人家看看。
教学要的是教的水平,不是技术多牛,在机构里画画不怎么好,教的特别好的人很多;相反画的很好不怎么会教的也比比皆是。不怕面试失败,参考百度如实写个简历,多面试总有适合当前的你的。
去了一般就是助教,少儿美术班绘画功底不是要求很高(我觉得基本不需要,画室有个幼教的老师根本不会画画来着,不过小朋友们都是她负责)。少儿培训主要是做创意美术开发小朋友们的创造力和多思维,比如剪纸、陶艺、创意画之类的(我之前上班的地方是如此)。
其实我觉得你可能最重要的是和小朋友、家长沟通,能力也许是其次(小培训班而言),然后在此过程中你可以继续修炼自己,提高自己的能力水平,慢慢往上走吧。
所以,真正优秀的培训机构,是对学生有严格学习规划的,每天、每周、每节课的都有具体的教学目标、学生需要掌握的绘画理论和方法要点、评价的标准。这样循序渐进的学习,才能打好绘画基本功,进步得快,学得有效率。
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文章来源:天狐定制
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