“召试”在宋代是一种特殊的面试形式，作为科举考试体系的重要补充。不同朝代的具体操作有所差异，但总体而言，古代科举考试分为三个主要级别：乡试，即地方考试，通过者被称为“举人”；会试，由中央政府礼部主持的考试，通过者被称为“贡士”，意指将优秀人才推荐给皇帝；殿试，则由皇帝亲自主持的考试，通过者则称为“进士”。这三个级别的考试通常每三年举行一次。然而，在某些情况下，如果国家急需人才，皇帝会直接下令，将社会上一些优秀的人才特别召集来参加面试。通过面试的人才可以直接被任命为官职，无需经过传统的科举考试流程。这种面试因此得名“召试”，意味着它是由皇帝直接主持的选拔过程。

召试的主要目的是在紧急情况下迅速选拔人才，确保国家在关键时刻能够迅速补充所需的官员。这种选拔方式不仅提高了选拔的效率，还增强了选拔的公平性和公正性，因为面试过程直接由皇帝监督，减少了中间环节的干扰。通过这种方式，许多优秀的士人得以迅速进入政府体系，为国家的发展贡献力量。

召试学士院是其中一个具体的面试环节。学士院是北宋时期重要的学术机构，负责编纂书籍、校对文献等重要工作。召试学士院的目的是选拔具有深厚学术背景和卓越才华的人才，以充实学士院的力量。通过这一面试，合格者将被授予右正言的职位，这一职位主要负责向皇帝进言，提出政治建议，同时也需要参与重要的政务工作。此外，合格者还将被授予直史馆的职位，这一职位负责参与修史工作，记录国家大事，以及参与其他重要的文史工作。

召试学士院的选拔过程极为严格，不仅考察候选人的学术知识，还注重其政治素养和实际工作能力。通过这一环节选拔的人才，不仅在学术上有所建树，也在政治上发挥着重要作用，为北宋的繁荣稳定做出了贡献。

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文章来源：天狐定制

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