事业单位中级职称的初次聘任为第十级。根据现行的人事职称管理规定，专业技术职称被划分为四个主要等级：正高级、副高级、中级和初级。尽管有四个主要等级，但每个等级内部的职称晋升是通过评审来实现的。一旦成功晋升到某个专业技术职称级别，初次聘任该级别的职位将是最底层的级别。

在中级职称体系中，分为三个级别：八级、九级和十级。从初级职称晋升到中级职称后，首次受聘的职称级别是第十级。这一制度旨在确保每个职称级别内部的有序晋升，同时也体现了评审机制在职称晋升过程中的重要性。

值得注意的是，初次聘任中级职称第十级后，个人可以在该职称级别内部通过进一步的评审和工作表现，逐步晋升到八级或九级。这种机制不仅为个人的职业发展提供了明确的方向，也确保了事业单位内部专业技术人才的合理配置。

此外，事业单位在聘任中级职称第十级时，会综合考虑申请人的专业能力、工作业绩以及评审委员会的意见。这一过程旨在确保受聘人员能够胜任相应的技术岗位，并为后续的晋升打下坚实的基础。

总之，事业单位中级职称的初次聘任为第十级，体现了职称管理制度的细致和规范。通过评审机制，事业单位能够实现专业技术人才的有序流动和合理配置，从而促进整个团队的专业水平和整体效能。

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文章来源：天狐定制

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