可能是觉得你不懂得《劳动合同法》吧，吓唬一下你，让你连工资也不要要了。

关于企业向员工收取费用，这是不合法的。应聘单位是不应该向应聘者收取费用的：《劳动合同法》规定：第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

此外，关于《劳动合同法》中，“培训费用”是企业给员工提供培训，要签订培训协议，如果在约定的期限内辞职，要“应当按照约定向用人单位支付违约金”，而不是说，让大家提前缴纳培训费用。如果你们没有签订培训协议，也是不需要缴纳培训费的。

具体规定如下：

第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

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文章来源：天狐定制

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