面试官你为什么频繁跳槽？

1常见误区。

直接说:我入职的时候没有考虑清楚就入职了，后来发现不合适。

吐槽前公司(说前公司薪资太低、老板太抠、同事不好相处等等)。

2面试官为什么这么问?①考察求职者的稳定性②考察求职者的职业规划是否清晰。

3回答思路:承认换工作频繁的事实+说明自己离职的原因(尽量说客观原因)+表述自己的职业规划+表明自己的能力和稳定性。

4回答示范①：最近一段时间确实跳槽比较多，因为一直在尝试不同岗位，不过都是试用期就发现这个岗位与职业规划不匹配，出于及时止损的考虑就提早结束试用期了。虽然我这段时间跳槽比较多，但是我并没有在混日子，我对一些公司业务流程和处理方式都有所了解，也学习了不少东西，我相信我对于新工作新知识都可以快速上手。经过几次的磨砺，目前已经找到适合自己的岗位，所以投了贵司的xx。

回答示范②：以前工作的时候，经常跳槽，是因为自己年轻不懂事，想着应该趁年轻的时候多尝试，而且那时候也不知道自己适合做什么，没有什么清晰的职业规划。在经历了几次跳槽之后，慢慢发现了自己的兴趣和擅长的事情，所以选择了上一份工作，并且我从这份工作中也学到了很多也做出了xx成绩，同时明确了自己职业规划和的发展路线，因此有了这次的跳槽。

回答示范③：我认为一个人的事业是长久的，趁着年轻，开头的几年低成本快速试错是一个很有效的方案。我会选择和自己的能力与兴趣基本匹配的职位去切入，工作时尽心尽力，积极和公司的同事/领导交流沟通，但最终因为这个公司/行业与我的职业规划不符我所以决定离开。我对XX这个行业的前景很看好，贵公司发展业务也和我的个人职业规划比较符合，我挺喜欢贵司的工作环境和氛围，如果有机会成为贵司的一员，我也希望可以在这个公司做的更久。

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文章来源：天狐定制

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