明显是不合理的情况。如果单位使用你的证书进行项目操作，那么至少你的工资应该增长三万多元一年，这个价格在市场上是有据可循的。你可以和领导沟通当前的市场价格情况，如果沟通无果，你可能需要考虑将证书挂靠在其他地方，或者选择离开当前单位，重新寻找工作机会。

从行业角度来看，持有证书并在实际工作中应用，你的薪资待遇应当有所提升。单位使用你的证书进行项目操作，理应支付相应的报酬。你可以通过内部沟通来争取权益，如果单位拒绝提高工资，那么你也可以考虑外部的选择，比如寻找其他愿意支付相应报酬的单位。

此外，你也可以查阅相关行业的薪资报告，了解当前市场上的薪资水平，以此作为与单位谈判的依据。如果单位依然拒绝支付应有的报酬，那么你有权考虑是否继续在当前单位工作。毕竟，合理的薪酬是保持工作积极性的重要因素。

当然，如果单位确实有难处，你可以尝试寻找一个折中的解决方案，比如签订合同明确双方的权利与义务，确保你的权益得到保障。同时，也可以寻求法律途径来维护自己的合法权益，确保在任何情况下都能获得应有的报酬。

总之，面对这种情况，你需要积极沟通，了解市场行情，同时也需考虑个人的职业发展。无论是选择留在单位还是寻找新的工作机会，都要确保自己的权益得到保障。

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文章来源：天狐定制

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