人力资源管理师四级考试在2024年于3月及9月开放报名，考生可随时参与报名，主要考试时间定于每年5月及11月的第三周末，部分地区甚至可能每月组织一次考试，具体时间需依据当地通知为准。

人力资源管理师四级考试成绩可证明职业技能、岗位操作技能和职业准入资格，由国家人力资源社会保障部颁发相应等级证书，可在国家劳动部官方网站上查询，是求职、任职、晋升乃至出国的有效证件。

考试形式一般为闭卷机考，部分地区采用纸笔作答。考试内容分为两科：理论知识与专业技能。理论知识部分以选择题形式出现，包括职业道德、基础知识和专业技能，满分100分，其中职业道德占10分，基础知识占18分，专业技能占72分。专业技能部分包含简答题、计算题和综合分析题，满分100分。

人力资源管理师考试流程包括报名、审核、缴费、领取准考证、参加考试及证书发放。考试旨在评估考生对人力资源管理基础知识的掌握情况及在实际工作中的应用能力。

考试分为不同等级，各级别考试科目略有差异，一级、二级包含《理论知识》、《专业技能》及《综合评审》，而三级、四级则仅包含《理论知识》及《专业技能》两科。本文提供的信息旨在帮助考生充分备考并顺利参加考试。

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文章来源：天狐定制

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