人力资源管理员（国家职业资格四级）的报考条件如下：

1. 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；

2. 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上；

3. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；

4. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源管理师（国家职业资格三级）的报考条件包括：

1. 连续从事本职业工作6年以上；

2. 取得人力资源管理员四级证书后，连续从事本职业工作4年以上；

3. 取得人力资源管理员四级证书后，连续从事本职业工作3年以上，经助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；

4. 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

5. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

6. 取得大学本科学历证书后，经助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；

7. 具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师（国家职业资格二级）的报考条件如下：

1. 连续从事本职业工作13年以上；

2. 取得助理人力资源管理师三级证书后，连续从事本职业工作5年以上；

3. 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上；

4. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

5. 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）的报考条件包括：

1. 学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；

2. 硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；

3. 博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；

4. 取得人力资源管理师二级证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

扩展资料

人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。

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文章来源：天狐定制

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