体检费用计入“职工福利费”科目。

详细解释如下：

体检费用通常被视为企业为员工提供的一项福利，旨在保障员工的健康。因此，在会计记账时，体检费用应当被归类到“职工福利费”这一科目中。这样处理不仅符合相关会计准则，也便于企业对员工福利费用进行管理和统计。

当企业为员工支付体检费用时，由于这是一项非日常性支出，可能会涉及一定的预算审批流程。但无论流程如何，一旦费用产生，都应及时记入相应的科目，以保证企业财务记录的准确性和完整性。

“职工福利费”科目不仅包含体检费用，还可能包含其他与员工健康、福利相关的支出，比如节假日发放的福利品、员工团建活动等。这些费用的支出都是企业为了提升员工满意度和凝聚力而进行的投入，应当被合理、合规地记录和报告。

为了确保企业财务管理的规范性和透明性，建议企业在记账时严格按照会计准则进行操作，对于体检费用的处理也不例外。这样可以确保企业的财务记录真实、准确，也便于企业对于各项费用的管理和控制。

总之，体检费用应计入“职工福利费”这一科目中，这是企业为员工提供健康保障的一种体现，也是企业财务管理的规范操作。

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文章来源：天狐定制

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