计提工资是应付职工薪酬科目。

详细解释如下：

计提工资是指企业按照相关规定，对应该支付给员工的工资进行预先计算并记录在会计账目上的过程。应付职工薪酬科目是企业对这方面的经济业务进行记录的核心科目。计提工资的主要目的是为了合理计算和分配企业在生产过程中员工薪酬的成本，并通过账目记录清晰地反映出企业的薪酬支付情况和财务情况。这是一种企业合理的财务管理方式，有助于企业合理预测和控制人工成本，为企业决策提供依据。此外，对于个人而言，这也是保障员工权益、确保员工获得应有报酬的重要途径。在进行工资计提时，企业需要根据员工的具体岗位、工作内容以及企业的薪酬制度等因素进行综合考虑和核算。同时，这也是企业遵循相关法律法规、履行社会责任的重要体现。通过这样的记录和管理方式，能够确保企业与员工之间的薪酬关系得到公正、透明的处理。

总之，计提工资作为企业财务管理的重要环节，不仅关乎员工的合法权益，也涉及企业的经济效益和长远发展。因此，企业必须高度重视这一科目的管理和核算工作。

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文章来源：天狐定制

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