在毕业季海投简历是一个办法，那么多hr肯定有一位能看上你，更何况同意互相了解是第一步，所以肯定会给面试。

一、海投简历

首先，海投简历并不是一个好办法，恰恰相反是一个效率比较低的办法，就好比你的专业是酒店管理，如果大范围选择酒店的岗位去海投，那有一定概率获得自己想要的岗位。但如果所有岗位都去海投，那么有可能会收到各种岗位的通知书，其中真正中意的并不多，反而是浪费时间的。最后，海投简历就意味着拿着同一份简历到处投，内容没有针对哪一份工作，所以效率不是很高。

二、针对性投简历

针对不同的岗位，不同的技能需求，来修改自己的简历，这是一个提高效率增加命中率的好方法。即使是酒店管理，也可以去做烘焙师的学徒，即使是金融专业，也可以去做电子商务的运营人员，只要在第一次投简历时强调自己对这门工作的兴趣，以及自学了哪些技能。这就是为什么说大学选专业很重要，但是出来工作可以选择自己感兴趣的工作的缘故。专业工作不对口几乎是年年都会·发生的事情，这一点倒也正常。

三、面试机会

得到一个面试机会并不难，怎么通过面试，以及面试之后决定去不去才是重点。很多人就算得到了面试的机会，也会在面试的时候表现的不是很好。参加面试的时候一定要清楚自己的优势和特点，完美的展示出来，才能够为自己最后获得岗位提供多一点的成功机会。在得到面试机会之后，无论你对这项工作的工资以及休息日满不满意，都建议去了解一下。因为你不了解的话，永远都不知道真正的情况是怎么样的。

本文地址： http://www.goggeous.com/20241126/1/41514

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。