银行招聘一年招聘两次，分为春招和秋招。

银行秋季招聘与春季招聘 ：

银行招聘按照招聘的时段可以分为秋季招聘和春季招聘两类。 秋季招聘：银行每年 9 月～12 月会组织一次大规模的校园招聘，即为秋季招聘。秋季招聘的人数、地区、岗位都非常多，是应届生报考的最佳时机。 春季招聘：秋季招聘结束之后，银行会在次年 3 月～5 月对未招满的地区、未招满的岗位 进行补招，即为春季招聘。春季招聘的人数、地区、岗位相对较少，考生以秋招失利者、考研失利者、国考失利者等为主。 除了秋季招聘和春季招聘，个别银行还可能在个别年份举行夏季招聘。如：中国银行曾在 2016 年 6 月组织过夏季招聘。但无论是春季招聘还是夏季招聘，都无法与秋季招聘的规模相提并论。

银行招聘除应届生可以报考外，社会人员也可以报考，但招聘的人数相对于应届生来说较少，竞争压力也更大。

银行校园招聘与社会招聘 ：

银行招聘按照招聘的对象可以分为校园招聘和社会招聘两类。 校园招聘：招聘对象主要是在校的应届毕业生。 社会招聘：招聘对象主要是有同业工作经验的社会人员。 由于社会招聘的招聘条件比较高、招聘人数比较少，因此银行的普通员工基本都是通过校园招聘进入银行的。

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文章来源：天狐定制

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