一般这种情况时发生公司进行年度培训需求调查时,请各部门或者全体同仁填写的。这个要结合你的实际状况来填写,比如你是一个销售团队的主管或组长:
通用素质类的课程:
1、《压力管理》——化解自身工作中遇到的工作困扰,促进自己以良好的状态投入工作
2、《团队管理》——提升团队主管的团队管理能力,提升团队成员的归属感和向心力
3、《时间管理》——帮助团队成员更好的规划时间,提高工作效率
专业知识类的课程:
1、《销售技巧与话术》——提高团队的销售能力
2、《同业或竞品项目分析》——了解同行,以便更好的应对市场竞争等
以上供您参考。
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文章来源:天狐定制
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