教师考编一般是在招聘公告发布后一个月内进行报名。教师编制考试报名时间一般集中在每年的4月到6月份。考生报考年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下，获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下；考生学历一般要求全日制本科以上，部分岗位全日制大专学历也可报考；考生还需具有相应的教师资格证。

教师考编注意事项：

第1个方面，教师资格考编需要我们做好相应的提前报名准备，一个是身份证要准备好，第2个是学历证书要准备好，第3个是教师资格证要准备好，第4个是普通话证书要准备好。

第2个方面，教师资格考编要求我们认真的对待，我们需要在考试之前认真的复习好功课，做好充足的准备，祝你考上理想的教师岗位。

教师编制考试总体难度低于公务员。不过具体难不难，撇开个人因素外，要看考试类型。

第一，难度最高的是统考。各地人社部门每年都会组织一到两次的事业单位集中招考，批量招录事业编制人员。由于开考的单位和岗位比较多，宣传力度较大，社会关注度普遍较高，因此报考的人数相对集中，难度比较大。

第二，个别单位单独开考相对容易上岸。除了集中招考，很多单位根据工作需要，也会在人社局全程监督和参与下单独开考，招录事业编制人员。这种形式的招考一般会在人社局和用人单位的官方网站上发布招考公告，几乎没有宣传，关注报考的人相对比较少。而且，单独招考因为存在一定的条件设置，缩小了报考范围，符合条件能够报考的人也不是很多，考试总体难度要低于集中招考。

第三，最容易的是直接面试招考。以上两种考试都需经过笔试、面试两个环节，无形中增加了淘汰率。除了这两种考试，事业单位进入渠道还有一种方式那就是直接面试考核。其基本程序是，先由用人单位按照岗位需要向人社部门和编制部门提出申请，同意后发布招考公告，筛选出符合条件的人选后，直接进入面试环节。

然后面试由人社部门主导，从考官库抽取两到三名考官，加上用人单位一到两名考官，以及人社部门工作人员共同主持面试，达到考试分数后录用。直接面试考核的招考条件一般由用人单位提出，报人社部门审核，因此在招录上会更有针对性，相对来说也最容易。

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文章来源：天狐定制

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