哈佛大学的一项研究，员工满意度每提高5%，企业盈利随 之提高2.5%。康柏公司大中国区总裁俞新昌一名言：“一个好的公司首先要让自己的员工满意”。 而且培训是提高员工满意度的一条有效途径。

培训的6大好处：

1、快出人才，多出人才，出好人才。

2、获得更高昂的士气和战斗力。培训可以最直接、最彻底地满足员工的自尊、自我实现的需要，充分释放潜能有效地调动积极性、创造性。

3、减少员工的流动率和流失率。

4、更有效、容易地督导员工。当员工明白了工作性质，具备了工作能力，并有效实话时，就会将“要我做”转化为“我要做”。

5、最大程度地降低成本。

6、塑造更完美的企业文化。通过培训，员工会感激管理层为他们提供了使自己成长、发展和在工作中取得更大成就的机会，自然有效地增强企业对他们的向心力和凝聚力。

对于企业全年内训，我建议你围绕企业文化、心态、服务与礼仪、销售技巧、执行力、领袖智慧、管理能力等方面展开！

本文地址： http://www.goggeous.com/20241126/1/49036

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。