按理说来，需要满足招考公告规定的条件和招考职位所要求的条件即可,但是也要一定的能力的,如果没有能力的话,就算进去了,也会面临着下岗的危险:)

招考公告的条件如下：

报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下（1970年10月14日至1988年10月14日期间出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；

（七）具备拟任职位所要求的资格条件；

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在地市以下（不含副省级城市）党政机关、事业单位、社团组织，各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历。

（八）其它条件。

招考职位学历要求为本科以及以上学历的，报考者应在毕业时取得国民教育系列相应的学历和学位证书。凡有此要求以及明确要求要外语等级证书或成绩的，报考者应于工作报到时提供相应的证书或相关证明，不能提供者不予录用或取消录用。

报考缉私警察职位还应符合人民警察录用的程序、条件和授衔年龄等有关规定。

下列人员不得报名：

（1）现役军人；

（2）现属高校在读学生但非2007年应届毕业生的人员；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

（4）现为公务员且未满与所在机关签订的服务期限的人员；

（5）被纳入公务员法实施范围的机关辞退未满5年的人员；

（6）在2005年度、2006年度中央机关招考时被认定实施了考试作弊行为的人员；

（7）具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

招考职位的条件不统一，需要留意招考简章的具体规定。

其实现在公务员招考没有想像中的黑暗，至少在笔试环节是相当公平的，换句话说，即使想拉关系走后门，笔试环节通不过的话是不可能的，尤其是在公务员法出台后，以法律形式加以遏制保障。当然在面试等环节也部分地存在这种情况，但可有想过，能通过笔试进入面试环节的人，水平又能相差多少，有的时候很多人被淘汰了不从自身找原因，非要攻击人家说是靠了关系，其实真正站得住脚的并不多。举个例子，在三选一的面试中，很多时候都不是笔试第一名的人最终入围，这其实是很正常的，入围前三的人都不相伯仲，但第一名被淘汰之后往往就散布入围者靠关系之类的流言，其实就算真有其事，这种证据又岂是会随便被外人得知的呢？个人认为如果想要考公务员，没必要为这种事情分神，一心一意准备好笔试、面试才是正理。

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文章来源：天狐定制

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