1、面试成绩:在面试过程中,考官根据考生的答题情况、逻辑思维、表达能力、专业技能等方面给予一个分数。
2、笔试成绩:如果面试前有笔试环节,那么笔试成绩也会计入面试综合成绩。笔试成绩通常包括专业知识和公共基础知识等。
3、专业技能和职位技能:根据考生所报考职位的要求,考官会评价考生在专业技能和职位技能方面的表现,给予一个相应的分数。
4、综合素质:考官会根据考生的举止仪表、沟通能力、团队协作等方面的表现给予一个综合评价。
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文章来源:天狐定制
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