36岁的211博士毕业生在就业市场上面临着一定的挑战。通常情况下，博士研究生在30岁左右就可以找到合适的工作岗位，而36岁的博士毕业生则显得更加边缘化。相较于985院校的博士，211院校的博士毕业生在寻找与博士学历相匹配的工作时，可能遭遇更多困难。

很多企业招聘博士时，对候选人年龄有一定要求，尤其是那些待遇优厚的工作岗位。招聘条件中往往会明确指出，优先考虑30岁左右的博士毕业生，而36岁的博士则很难满足这些条件。此外，一些企业在招聘时还特别关注博士的科研能力、创新能力和行业经验，而这些因素对于36岁的博士来说，可能需要更多的积累和证明。

尽管如此，36岁的211博士毕业生仍然可以通过多种途径寻找工作机会。他们可以考虑转向非学术领域，例如进入企业研发部门、咨询公司或者政府部门。此外，提升自己的职业技能，加强实践经验，增强市场竞争力也是不错的选择。对于那些对学术研究仍然有浓厚兴趣的博士来说，也可以考虑转向高校任教或者从事科研工作，这往往需要一定的学术积累和人脉关系。

总而言之，36岁的211博士毕业生在就业市场上确实面临着一些挑战，但通过合理规划和积极努力，他们仍然能够找到适合自己的工作。关键在于如何充分利用自己的优势，弥补自身的不足，从而在激烈的竞争中脱颖而出。

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文章来源：天狐定制

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