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我一个月上240小时上班也没有休息也没有加班费这样上班负荷劳动法吗

作者：职业培训 时间： 2025-01-17 08:58:30 阅读：697

你好！

根据法律规定，工时制度主要有三种：标准工时制、不定时工时制以及综合工时制。后两种工时制必须在劳动部门备案才能生效。

如果你跟公司签订的是标准工时制，即五天八小时制，那么公司要求你一个月上240小时肯定是需要支付加班费用的。

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