良好的职业道德素质包括以下几个方面：

1. 爱岗敬业：员工应热爱自己的工作，以积极的态度投入到日常工作中，对公司忠诚，对职位负责。

2. 诚实守信：在工作中保持真诚，不说谎，不夸大其词，遵守承诺，赢得同事与客户的信任。

3. 办事公道：公平、公正地处理工作中的各种事情，不偏袒，不歧视，保证工作的透明度和公正性。

4. 服务群众：以服务的心态去工作，帮助他人，满足客户和同事的需求，提供高质量的服务。

5. 奉献社会：将自己的工作和职业发展融入到社会发展中，为社会进步做出贡献。

6. 素质修养：不断提升自己的专业技能和综合素质，培养良好的个人修养和职业风范。

个人道德是职业操守的基础之一，但职业操守的集体败坏往往与社会公共系统的治理混乱有关。职业操守的突破不能仅仅归咎于惩处不严厉，还需要从制度和文化层面寻找原因。

管理道德是管理者行为的准则，对企业和组织的健康发展至关重要。良好的职业修养和职业道德是每个员工担负起工作责任的基础。

符合要求的职业习惯包括：

1. 早到公司：每天提前到达，准备工作，确保准时开始工作。

2. 保持清洁卫生：维护工作环境的整洁，有助于保持良好的工作心情。

3. 制定工作计划：提前规划每日和每周的工作，确保工作有序进行。

4. 开会记录：及时记录会议重要信息，有助于日常工作顺利开展。

5. 遵守工作纪律：遵守工作秩序和环境规定，提升工作效率和能力。

6. 工作总结：定期总结工作中的经验教训，调整工作习惯，完善技能。

7. 向上级汇报工作：及时与上级沟通工作进展，学习工作经验，促进个人成长。

职业习惯是完成工作任务的必要品质，良好的职业习惯对于出色的完成工作任务至关重要。每个人都需要培养良好的职业习惯和素养。

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文章来源：天狐定制

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