1.提高业务能力。
希望公司能为专业岗位提供专业培训,提高专业技能和工作水平。
2.个人素质的发提高。
我希望公司能提高员工的专业水平。
3.关于公司规章的培训。
希望公司对员工进行公司规章制度方面的培训,使员工更好地了解公司,适应公司。
企业培训技能:
1.制定明确的培训目标。
为了有效地制定培训战略,并使课程产生真实和积极的结果,你需要有一个明确的可衡量的目标。 如果你不设定目标,你将无法看到培训是否对你的员工有效。
2.不要把太多的精力放在学习上。
当许多培训管理人员制定培训战略时,他们会收到该职位领导提出的各种要求。大多数经理都期望下属成长迅速,一次能学到很多东西。
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文章来源:天狐定制
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