教育与培训在本质上存在显著差异，体现在以下几个层面：

教育的焦点在于教师传授知识，学生获取知识。课程与教学内容由学校制定，教师教授什么，学生学习什么。教育的核心在于教师。

培训则侧重于成年学员的需求，他们已有一定教育背景与工作经验。参加培训旨在提高能力与拓展发展空间，而非单纯获取信息。培训活动的核心在于学员，培训师应传授学员所需而非个人意愿。

教育提供的是强调理论知识学习与应用的内容，而培训着重于与企业工作紧密相关知识技能的学习与应用。

教育过程以个人为中心，学生在选择专业与毕业后的职业路径上有较大自由，学习过程中可充分展现个人特长与个性。培训过程则以企业工作与任务为导向，员工在特定企业内需保持工作稳定，与企业目标、规范和文化保持一致。个性可能受限，特长难以充分展现，需适应新环境并快速融入企业。

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文章来源：天狐定制

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