团队竞争是指在企业内部，将不同部门或团队之间进行相互比拼，赛出胜负的过程。与个人竞争相比，团队竞争更具有集体意识和协作精神。在团队竞争的过程中，每个成员都必须尽其所能，发挥自己最大的潜力，共同完成任务，提高业绩。

团队竞争有多方面的好处。首先，它可以激发员工的竞争意识和工作热情，促进积极向上的创新思维，同时也能提高工作效率。其次，团队竞争使得员工之间的沟通更加频繁，相互协作更加紧密，在长期的合作中，成员之间形成一种信任和默契，大大提高了企业整体的执行力和企业文化。

在团队竞争过程中，需要注意的事项也有一些。首先，团队之间的竞争首先应该是健康的竞争，不是为了损害其他团队的利益而进行的。其次，需要有一个公正公平的评价系统，在比赛中给予每个成员公平的机会，同时要根据成绩不断提升评价标准，确保比赛的公正性和可信度。最后，通过每次竞争的结果，及时总结成功经验和失误，不断完善团队的管理和激励机制，提高竞争的效果。

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文章来源：天狐定制

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