1. 教师招聘考上后需要参加岗前培训。考生在选岗、拟聘用公示、签订合同后，将进行培训。

2. 在选岗环节，考生还未被正式聘用。在签订合同后，考生被视为正式聘用。

3. 岗前培训通常在正式聘用后的开学前进行，具体时间由学校决定。

4. 新任教师岗前培训一般持续7-10天，也有长达半个月的。

5. 培训主要由专门的培训机构（通常是职教中心）的教师授课，内容涵盖师德规范、教育学、心理学等基础知识。

6. 培训目标包括更新教育理念，提升师德修养，掌握新的教学方法和技能，以及对学校教育理念和文化有更深入的理解。

7. 培训方式包括老教师与新教师的个别指导结合，交流座谈与个体自学相结合，以促进教师间的互帮互学。

8. 加强教学检查和督导，通过动态管理和指导，定期听课并与学生座谈，确保教学质量。

9. 逐步增加青年教师的教学负担，以帮助他们尽快成长为教学骨干。

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文章来源：天狐定制

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