教育培训的分类涵盖了多个方面，根据不同的目标和对象，可以大致分为三种类型。首先，岗前培训主要面向新入职的员工，包括工人及公务员，目的是帮助他们快速适应新的工作环境和角色。

其次，在岗培训，也称为在职培训，是针对已经进入工作岗位的人员进行的。这种培训旨在提升他们的技能、知识和管理能力，全面提高他们的工作表现和效率。

最后，晋升培训则主要针对管理干部、技术人员及公务员的晋升需求，通过系统的学习和培训，帮助他们掌握更高级别的技能和知识，为晋升做好准备。

岗前培训通常包括入职介绍、企业文化和规章制度的学习，以及基本技能的培训。在岗培训则可能涵盖专业技能提升、领导力培养、团队合作技巧等方面。而晋升培训则更注重战略思维、高级管理技能和领导力的培养，帮助员工更好地胜任更高层次的工作。

总的来说，这三种培训类型各有侧重，旨在通过不同形式和内容的培训，帮助各类员工在职业道路上不断进步和成长。

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文章来源：天狐定制

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