从卫生统考地市的面试内容来看，我们可以将卫生招聘面试的考查方式分为三类：

1.

专业知识。主要考疾病的病因、临床表现、护理措施、处理问题及记忆性的知识点，考生要尤为重视，往往考生觉得这种考查形式比较简单，了解答题的框架就可以了，但是没有内容填充，就会导致答题答不到采

分点

，其实我们可以将笔试常考的考点拿过来补充内容。

2.

结构化面试

。

结构化测评

本质上是几种不同能力的测评，而医疗结构化的特点是将普通结构化的题目换成医疗相关的背景。侧重于考查考生的综合分析能力，要求考生在答题时要有观点有依据，能论证，从主要到次要，从总体到分支，逐条进行回答。

3.

实际操作(技能操作)。关键考查考生是否满足部门工作需求的真实动手能力，换句话说测查考生对

医学基础知识

的掌握及专业知识技能的临床运用能力。出题方向主要是针对职位真实工作需要，牵涉到日常工作相关的操作步骤及流程。

综上所述，面试就是要求我们在有限的时间向考官展示我们专业知识掌握的程度、逻辑思维的严谨性、条理性、语言

组织能力

、随机应变的能力等等。不仅要对专业知识全面掌握，还要善于运用衔接词或句子将知识点串联起来。

面试中大家会遇到各式各样的问题，希望各位考生在面试中，放平心态，逻辑清晰，随机应变，有针对性的

回答问题

，把自己最优秀的一面展现给考官，祝大家面试顺利，早日找到心仪的岗位！

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文章来源：天狐定制

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