思维能力、想象能力、记忆力、推理能力、分析能力、数学能力、空间关系判断能力和语言能力。许多公司寻找的是积极进取又可靠、可信赖的员工，所以会在面试时让求职者做能力测评，主要测试思维能力、想象能力、记忆力、推理能力、分析能力、数学能力、空间关系判断能力和语言能力。这些职业道德因素决定的不止是员工能否完成工作,还有员工能否适应企业文化、与他人友好合作。以上品质常常通过测试等展现行为类型的自陈式问卷加以评测。
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