霍兰德职业代码指的是一个用于职业分类的系统，是由美国心理学家约翰·霍兰德于20世纪50年代所创建。该系统将职业分为六个类型，分别是现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。这些类型根据个体的性格、兴趣和价值观等特征进行分类，以帮助人们选择最适合自己的职业方向。

现实型职业适合那些注重实际工作的人，如机械师、执法人员等。研究型职业适合那些对推理和分析敏锐的人，如科学家或工程师。艺术型的职业适合具有创造性和艺术天赋的人，如音乐家和艺术家等。社会型职业适合那些善于社交与协调的人，如社工和教师。企业型职业适合那些有组织和管理能力的人，如企业家和经理。常规型职业也适合那些注重规则和秩序的人，如出纳员和记账师等。

霍兰德职业代码可应用于个人职业规划和招聘等领域。通过进行职业测试来了解个人的性格以及兴趣爱好，从而帮助个人寻找最适合其个人特点的职业方向。在招聘方面，企业可以将候选人的职业偏好与已涉及的职位需求进行匹配，以便更好地选择合适的人才。越来越多的企业开始使用这种系统来优化其招聘和人才管理策略。

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文章来源：天狐定制

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