单位为新入职职员提供培训时,使用以下词语可精准描述培训类别:
1. 入职培训:指向新员工提供入门级别指导与教育的基本描述。
2. 岗位培训:强调针对特定岗位技能与知识的培训,助力新员工快速适应职位。
3. 专业培训:注重专业领域的知识与技能传授,帮助新员工在特定领域提升能力。
4. 提升培训:针对特定能力或技能提升设计,如管理技巧、编程技能等。
5. 发展培训:旨在支持员工职业成长,提供进一步教育与学习机会的培训。
培训描述可根据实际情况组合,如“入职培训与专业培训”、“岗位培训与发展培训”等。以上内容仅供参考。
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文章来源:天狐定制
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